Punëdhënësit duhet të lidhin sa më shpejt kontratat e reja të punës, bazuar në ndryshimet që ka pësuar Kodi i Punës, e që kanë hyrë në fuqi në 22 Qershor.

Burime zyrtare pranë Inspektoriatit Shtetëror të Punës bëjnë të ditur se sipërmarrjet kanë pasur në dispozicion gjashtë muaj për t’u njohur me dispozitat e reja. Penalitetet nuk janë të përjashtuara në rast se nga kontrollet e ushtruara rezulton se kontratat e reja nuk janë lidhur, por ato analizohen rast pas rasti.